前言

导师是趣编程的灵魂人员,趣编程能不能做好、能不能做长久在于导师的质量:

  • 成也萧何,败也萧何。

所以趣编程招募导师不同于企业的员工招聘,其考核标准比较独特,流程也相当繁琐,如怕麻烦的,可以止于此了。

另外,拿到的酬劳也不固定,取决于其付出,如不付出,其酬劳为 0 也不是没有可能,如为高收入来的,可以止于此了。

工作地点

远程工作:

  • 你想在哪工作,就能在哪工作。

待遇描述

有三种收入来源:

  1. 教学收入:
  2. 外包项目收入:
    • 取决于接下来的外包项目数额。
  3. 分享技术知识
    • 类似于知乎 live、值乎;
    • 获取的酬劳取决于听课支付的数额。

你可以根据自己精力,合理安排能获取酬劳的事情:

  • 多劳多得,少劳少得。

岗位职责

  1. 导师制教学 的教学工作;
  2. 项目基础框架维护及更新。

任职要求

技术要求

目前,趣编程只做四门技术的人才培养:

  1. Android:RxJava
  2. iOS
  3. 前端:Vue、React、Angular
  4. PHP:Laravel

如你不会以上四门技术涉及的内容,且不想学,可以止于此了。

能力要求

首先,撰写优秀代码能力是必不可少的

其次,因导师还需要指导别人,优秀的沟通表达能力是必不可少的。

这两个能力的量化标准如下:

  1. 「优秀代码的撰写能力」的量化标准:
  2. 「优秀的沟通表达能力」的量化标准:

应聘流程

当你满足了「任职要求」的条件后:

  • 直接来找 Tinker,告知「我想成为导师」;
  • Tinker 觉得没问题后,便能成为导师啦。

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